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Condiciones de Uso

Acuerdo de Uso del Portal de Pivot

1. Introducción

Este documento constituye un Acuerdo entre PIVOT y el Usuario del Portal PIVOT, el cual debe ser leído íntegramente antes de utilizar dicho Portal, y contiene las condiciones, pautas y reglamentaciones de uso del Portal, para todos los Usuarios del Portal. Además de este Acuerdo, la utilización del Portal se encuentra sometida igualmente a todos los avisos, reglamentos de uso, instrucciones, modalidades de servicio, y precios, puestos en conocimiento del Usuario por PIVOT a través de su Portal, que completan lo previsto en este Acuerdo en cuanto no se opongan al mismo.

 

Si Ud. no acepta todas las condiciones, reglamentos, avisos e instrucciones señalados en este documento, o en el Portal, Ud. no podrá ser Usuario de PIVOT. Ser Usuario y la utilización de los servicios implica la aceptación de la totalidad de dichas condiciones.

 

2. Definiciones

Las siguientes definiciones se aplican a este Acuerdo. El Portal PIVOT abarca todo el contenido dentro de la dirección Web www.pivot.com.py, página principal y subpáginas, incluyendo Textos, Gráficos, Diseño, Programación y Servicios aplicables en su contexto. Como Programación se incluyen los recursos tecnológicos utilizados para el funcionamiento del Portal, incluyendo lenguajes, bases de datos, sistemas operativos y herramientas de software, proveídas por empresas especializadas en desarrollar y suministrar dichos recursos. Como Servicio se entiende el diseño y contenidode los formularios electrónicos, y los resultados obtenidos del procesamiento de la información introducida en dichos formularios. Como Usuario se entiende (i) las empresas o personas físicas que utilizan el portal para buscar empleados potenciales para sus organizaciones o, en caso de profesionales independientes o consultoras de Recursos Humanos, para sus clientes, a fin de facilitar su proceso de selección (Empleadores); (ii) por personas que buscan empleos y voluntariamente registran sus datos en la base de datos de PIVOT para poder ser contactados por losoferentes de empleo y para buscar puestos afines a su perfil, (Postulantes) y (iii) por terceros que desean usar el portal para fines publicitarios o para incorporar información de interés para los demás Usuarios de PIVOT. Información Registrada se refiere a los curriculums vitae ingresados por postulantes de empleo u ofertas de empleo ingresados por Empleadores.

 

3. Uso del Servicio

3.1 Uso general

Este Portal solo podrá ser utilizado de conformidad con la ley, así como con la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas y el orden público.

 

El Usuario se obliga a abstenerse de utilizar el Portal y los Servicios con fines o efectos ilícitos, contrarios a lo establecido en este Acuerdo, lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar el Portal o impedir la normal utilización o disfrute del Portal y de los Servicios por parte de los demás Usuarios. Para la utilización del Servicio se requiere que el Postulante o Empleador se encuentre dado de alta como Usuario del Portal y que haya completado todos los datos necesarios, siguiendo las instrucciones indicadas en el Portal. El Usuario podrá modificar en cualquier momento la información proporcionada a PIVOT como también darse de baja.

El Usuario acepta y autoriza que sus datos sean tratados por PIVOT para las finalidades siguientes: 1. la gestión, administración y prestación del Servicio en los términos previstos en las Condiciones de Uso del Servicio Pivot y 2. la generación de información que podrá ser útil para el mejoramiento de los Servicios existentes y/o ofrecimiento de nuevos servicios.

3.2 Uso por Postulantes

PIVOT otorga a los Postulantes una autorización de uso limitado, y no exclusivo, para su uso personal, no comercial. El Postulante acuerda que la Información Registrada en el Portal es de su entera responsabilidad. PIVOT se reserva el derecho de cancelar o suspender el servicio por cualquier motivo y en cualquier momento, a su propio criterio. A través del Servicio, el Postulante registra en el portal de  PIVOT sus datos personales y profesionales para que PIVOT  los integre en una base de datos y los ponga a disposición de empresas o individuos ofreciendo empleo (Empleadores) según el nivel de confidencialidad indicado por los Postulantes en el Formulario de Registro. El Postulante garantiza la veracidad, exactitud, vigencia y autenticidad de los datos personales y profesionales facilitados, y se compromete a mantenerlos debidamente actualizados y, en particular, dar de baja su Oferta Laboral con carácter inmediato al momento en el que ya no estén interesados en obtener un nuevo empleo.

3.3 Uso de Empleadores

PIVOT otorga a los Empleadores una autorización de uso limitado y no exclusivo, para su negocio o uso profesional. El Empleador no podrá transferir la información, sea a título gratuito u oneroso, a terceros, salvo que se suscriba un contrato especial entre las partes, como es el caso de la relación entre PIVOT y las Consultoras de Recursos Humanos. En cualquier caso, los servicios de PIVOT estarán sujetos al Pacto Ético que formará parte de este Reglamento. El Empleador acepta que el información registrada en el Portal es de su entera responsabilidad. PIVOT se reserva el derecho de cancelar o suspender el servicio en cualquier momento si el Empleador no cumple con las cláusulas de este Reglamento, a su propio criterio.

3.4 Normas de Registro

El Usuario se compromete a utilizar el Portal obedeciendo los Reglamentos de Registro de la Información, Seguridad y Conducta enunciados en el Anexo A.

3.5 Seguridad de la Información

PIVOT ha instalado todos los medios y medidas técnicas a su alcance para evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de la Información Registrada facilitada a PIVOT. Ello no obstante, el Usuario debe ser consciente de que las medidas de seguridad en Internet no son inexpugnables.

 

4. Derechos de Propiedad Intelectual

Este Portal es de exclusiva propiedad de PIVOT© y está protegida por copyright. Excepto por las autorizaciones de uso específicas que PIVOT otorga a sus Usuarios, PIVOT se reserva todos los derechos. El Usuario no podrá reproducir, modificar, mostrar, vender o distribuir el contenido del Portal, o usarlo en ninguna forma. Esto incluye copiar o adaptar código HTML utilizado para generar páginas Web en el Portal. Sólo los Usuarios profesionales independientes o consultoras de Recursos Humanos podrán proveer información del Servicio a sus clientes conforme al Contrato de Servicios. Los logotipos PIVOT©, así como la estructura y diseño del Portal y la conformación del Servicio, están protegidos por el Registro Nacional de Derecho de Autor, No.230, del 31 de Octubre de 2006. Los avisospublicitarios de terceros, con sus gráficos, son de propiedad de sus respectivos dueños.

 

5. Exclusión de Garantías y de Responsabilidades

5.1 Asignación de Responsabilidades

PIVOT no asume responsabilidad por la Información Registrada o por la conducta o actividades de sus Usuarios. PIVOT es un Portal cuyo propósito es recabar y distribuir información y no es responsable por controlar la Información Registrada, la cual no está respaldada, avalada o representada por PIVOT. Sin embargo PIVOT se reserva el derecho de tomar las medidas necesarias para asegurar de que la Información Registrada esté conforme a las normas establecidas en este Acuerdo. Si un Usuario notifica a PIVOT que una Información Registrada no se adecua a los términos de este Acuerdo, PIVOT se reservará el derecho de decidir si corresponde o no tomar un curso de acción al respecto.

5.2 Resultados no Garantizados

PIVOT no es una agencia de empleos o una consultora de recursos humanos, y no garantiza la efectividad u oportunidad del Servicio ofrecido en el Portal, o en el logro de los objetivos de empleo del Usuario. PIVOT no garantiza que un Postulante será contratado ni que un puesto será llenado a través del Servicio. PIVOT tampoco garantiza  que los datos del Postulante sean consultados por un número mínimo de Empleadores ni que el Postulante sea contactado por uno o más Empleadores.

5.3 EXCLUSION DE GARANTÍAS

5.3.1 EL PORTAL PROVEE INFORMACION “TAL CUAL” SIN NINGUNA GARANTÍA DE NINGUNA CLASE. PIVOT NO GARANTIZA LA PRECISIÓN, CONFIABILIDAD, OPORTUNIDAD, CONTINUIDAD O AUTENTICIDAD DE LA INFORMACION DEL PORTAL.

 

5.3.2 SIN LIMITACION DE LO SIGUIENTE: a. PIVOT NO GARANTIZA QUE EL PORTAL OPERARÁ SIN ERRORES O EN FORMA CONTÍNUA O QUE EL PORTAL Y SUS SERVIDORES ESTÉN LIBRES DE VIRUS DE COMPUTADOR U OTROS ELEMENTOS NOCIVOS. SI EL USO DEL PORTAL REQUIERE EL CAMBIO O REPARACION DE EQUIPOS O DATOS, PIVOT NO ES RESPONSABLE POR LOS COSTOS RESPECTIVOS. b. PIVOT NO GARANTIZA VERACIDAD, PRECISION, AUTENTICIDAD, CONTINUIDAD O CONFIABILIDAD DE NINGUNA INFORMACION REGISTRADA POR USUARIOS O CUALQUIER OTRA FORMA DE COMUNICACIÓN REALIZADA POR LOS USUARIOS. LA INFORMACION REGISTRADA PUEDE CONTAR CON ERRORES TIPOGRÁFICOS O IMPRECISIONES. LA DEPENDENCIA DE LA INFORMACION REGISTRADA Y/O DE LAS COMUNICACIONES INTERNAS SERÁ A RIESGO DEL USUARIO. c. PIVOT NO GARANTIZA EL CONTENIDO DEL PORTAL, INCLUYENDO, VINCULOS ROTOS, IMPRECISIONES O ERRORES TIPOGRÁFICOS.

 

5.3.3 PIVOT EXCLUYE CUALQUIER RESPONSABILIDAD POR LOS DAÑOS Y PERJUICIOS DE TODA NATURALEZA QUE PUEDAN DEBERSE A LA FALTA DE DISPONIBILIDAD O DE CONTINUIDAD DEL FUNCIONAMIENTO DEL SERVICIO, A LA DEFRAUDACIÓN DE LA UTILIDAD QUE EL POSTULANTE HUBIERE PODIDO ATRIBUIR AL SERVICIO,  A LA UTILIZACIÓN QUE LOS EMPLEADORES HAGAN DE LOS DATOS PROPORCIONADOS POR EL CANDIDATO, AL CONTENIDO O SERIEDAD DE LAS OFERTAS DE EMPLEO Y A LA SOLVENCIA DE LOS EMPLEADORES.

 

5.4 LIMITACIONES DE DAÑOS Y RESPONSABILIDAD. a. EL USUARIO ASUME TODA LA RESPONSABILIDAD Y RIESGO DE USO DEL PORTAL, DEL INTERNET EN GENERAL, DE LA INFORMACION REGISTRADA Y DE SU CONDUCTA, DENTRO O FUERA DEL PORTAL. b. EN NINGUN CASO PIVOT O SUS PROPIETARIOS, EMPLEADOS, ASOCIADOS, ESPONSORS, O CLIENTES DE PUBLICIDAD, SERÁN RESPONSABLES POR DAÑOS OCASIONADOS, DIRECTOS O INDIRECTOS, INCLUYENDO Y SIN LIMITACION, PERDIDAS ECONOMICAS, LUCROS CESANTES, PERDIDAS DE TRABAJO, INTERRUPCION DE OPERACIONES DEL NEGOCIO, RESULTANTE DEL USO O ACCESO O LA IMPOSIBLIDAD DE USO O ACCESO AL PORTAL O CUALQUIER INFORMACION REGISTRADA O PROCESADA.

 

6. Links o Vínculos a Otros Sitios

PIVOT contiene vínculos a otros sitios Web de terceros. Dichos vínculos son proveídos exclusivamente como una conveniencia al Usuario y no como una información respaldada por PIVOT. PIVOT no se responsabiliza por la información de los sitios Web de terceros vinculados y su acceso se hace a riesgo del Usuario.

 

7. Modificaciones y ajustes al Portal

El Portal podrá ser modificado y ajustado por PIVOT en cualquier momento sin previo aviso. Además, PIVOT puede revisar este Acuerdo en cualquier momento actualizando este documento. Los cambios serán vigentes en el momento que sean publicados en el Portal. Cualquier uso posterior del Portal será considerado como una aceptación del Acuerdo actualizado.

 

8. Indemnizaciones

El Usuario acuerda en defender e indemnizar PIVOT de reclamos o acciones legales de terceros relacionados al uso del Portal por dicho Usuario. PIVOT notificará al Usuario en un plazo razonable de dichos reclamos o demandas y el Usuario asistirá, a su costo, a defender el caso, reclamo o demanda.

 

9. Información del Usuario

Se incorporan las Políticas de Privacidad expuestas en el Portal a este Acuerdo.

 

10. Notificaciones

Las notificaciones relacionadas con el uso del Portal serán dirigidas a la sección Contáctenos del PORTAL. PIVOT responderá a través del e-mail o datos personales suministrados por el Usuario.

 

11. Duración y Terminación

La prestación del Servicio tiene, en principio, una duración indefinida. PIVOT, no obstante, está autorizada para dar por terminada o suspender la prestación del Servicio por cualquier motivo. Cuando ello sea razonablemente posible, PIVOT advertirá previamente la terminación o suspensión de la prestación del Servicio.

 

12. Varios

Este Acuerdo regula el uso del Portal PIVOT, que el Ing. Hugo Luis Rodríguez Alcalá, pone a disposición a los usuarios de Internet, y se rige por las leyes de de la República del Paraguay, sujeto exclusivamente a los tribunales y juzgados del país. Si el Usuario se registra fuera del Paraguay, será además responsable por el cumplimiento de las normas del país donde reside o de donde utiliza los Servicios. Si alguna cláusula o parte de este Acuerdo es considerada inválida en un tribunal, el resto del Acuerdo se mantendrá en plena vigencia. Salvo la publicación de un aviso legal específico de parte de PIVOT, este Acuerdo y eventualmente, el Contrato de Servicios, constituyen el acuerdo completo entre el Usuario y PIVOT.

 

 

ANEXO - Reglamentos relacionados con el Registro de información, Conducta y Seguridad.

 

PIVOT es la única autoridad para interpretar este reglamento. Los Usuarios que violan este reglamento podrán ser suspendidos o cancelados, a criterio de PIVOT. PIVOT se reserva el derecho de modificar estas reglas según el presente Acuerdo del cual este Anexo forma parte.

 

1. Reglamento de Registro de Información.

a. La Información Registrada no podrá contener: (i) vínculos a sitios Web de terceros; (ii) material con protección de copyright, a menos a el Usuario sea propietario del material, (iii) información confidencial de terceros, a menos que el Usuario tenga permiso de usarla, (iv) material que viola la privacidad de terceros, a menos que obtenga una autorización expresa de registrar dicho material, (v) material obsceno, difamatorio, amenazador, acosador, o que propaga odio o (vi) cualquier información que puede ser molesta u ofensiva a una tercera persona o entidad.

 

b. La Información Registrada (i) no podrá pertenecer a otro Usuario, vivo o muerto. (ii) ser falsa, imprecisa o tendenciosa, (iii) no tendrá fines publicitarios, (iv) no expresará opiniones religiosas, políticas o de cualquier índole.

 

c. La Información Registrada deberá contener suficiente detalle para brindar la otra parte la información necesaria para el logro de los mejores resultados de búsqueda posibles.Información que incentiva un contacto directo, como “e-mail para más detalles” no es permitida. Información que promueve un servicio de reclutamiento a título oneroso es prohibida.

 

2. Reglamento de Conducta.

a. El Usuario deberá proteger su contraseña, manteniendo la confidencialidad de la Información Registrada. El Usuario es responsable del uso de dicha Información Registrada, por más que su contraseña haya sido empleada por un tercero para acceder o usar la Información Registrada.

 

b. Está terminantemente prohibido el uso comercial de la Información Registrada.

 

c. Si encuentra alguna irregularidad, el Usuario deberá reportar a Contáctenos, en el Portal, a la brevedad.

 

d. PIVOT no tiene la obligación de monitorear la Información Registrada, pero lo podrá hacer a su criterio y discreción, y tomar las medidas necesarias.

 

e. Los nombres de Usuario (login) no podrá contener palabras ofensivas, coincidentes con marcas, malsonantes y, en general, contrarias a la ley o a las exigencias de la moral y buenas costumbresgeneralmente aceptadas.

 

3. Reglamento de Seguridad

a. Los Usuarios están prohibidos de violar o intentar violar la seguridad del Portal, incluyendo, sin limitación: (i) acceso a informaciones que no pertenecen al Usuario, (ii) intentando probar, escanear, o barrer la vulnerabilidad del sistema y de la red, (iii) intentar violar la seguridad de acceso o autenticación del acceso de la información, (iv) intentar enviar virus al Portal, o generar tráfico para sobrecargar o saturar los canales de acceso (v) enviar e-mail no deseado, incluyendo promociones o publicidad de productos o servicios y (vi) falsificar el encabezamiento de un paquete TCP/IP en un e-mail o newsgroup.

 

b. Las violaciones de estas Reglamentos de Seguridad pueden resultar en una acción civil o penal. PIVOT investigará ocurrencias que pueden involucrar violaciones y podrá cooperar con autoridades policiales y legales para accionar contra Usuarios involucrados en estas violaciones.

 

 

 

 

 

 


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