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FERIA VIRTUAL DE EMPLEO SECTOR PSICOLOGÍA - RECURSOS HUMANOS
Inicio: 1 de Marzo 2012. - Fin: 30 de Abril 2012.
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OBJETIVO: Brindar oportunidades de contactos laborales entre las decenas de empresas invitadas a participar de esta Feria y los cientos de personas que registraron sus currículums en nuestra base de datos pertenecientes al sector Psicología - Recursos Humanos. Un evento exclusivo de PIVOT...¡Gratuito para todos!
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| | MERCADO LABORAL FERIA VIRTUAL SECTOR PSICOLOGÍA-RRHH
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| Demanda: Empresas de cualquier sector, Consultoras de RRHH, y Profesionales independientes de RRHH; que necesiten contratar estudiantes y/o profesionales de Recursos Humanos. Oferta: Postulantes cursando o graduados de las carreras universitarias en las áres de Psicología, tanto de grado como de posgrado. Se incluye también estudiantes o profesionales de cualquier disciplina cuya orientación laboral es Recursos Humanos. | |
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| | INFORMACIÓN SOBRE LA FERIA
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| | OFERTA DE CVS: PROFESIONALES Y ESTUDIANTES DEDICADOS AL AREA DE RRHH AGRUPADOS POR CARRERA
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| | Psicología | 276 | | Otras Carreras | 156 | | Admin. de Empresas, Ing. Comercial y afines | 113 | | Psicología Laboral | 110 | | Derecho | 69 | | Contabilidad, Auditoría y afines | 65 | | Bachillerato Técnico en Servicios - Contabilidad | 29 | | Diplomado en Recursos Humanos | 23 | | Bachillerato Humanístico | 16 | | Bachillerato Técnico en Servicios - Administracion | 13 | | Ingeniería Informática/ Software/ de Sistemas | 11 | | Análisis de Sistemas o Informática | 10 | | Bachillerato Técnico en Servicios - Informática | 10 | | Ciencias de la Comunicación o Periodismo | 10 | | Notariado / Derecho Registral / Escribanía Pública | 10 | | Marketing, Ingeniería en Marketing o equiv. | 9 | | Especialización en Psicología Laboral | 9 | | Especialización en Didáctica Universitaria | 8 | | Maestría en Recursos Humanos | 8 | | Filosofía | 7 | | Ciencias Políticas | 7 |
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| | AVISOS DE EMPLEO PARA LA FERIA
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Para postularse a un puesto de la lista, diríjase arriba a la pestaña Postulantes, busque el aviso publicado allí por Nro. Referencia, y solicite empleo online. | Empresa del Rubro de Tecnología en pleno proceso de Reingeniería
Desea Incorporar:Encargado/a de Recursos Humanos.La búsqueda está orientada a profesionales egresados de la Carrera de Administración, Psicología laboral, Relaciones Humanas o afines, que cuenten con experiencia previa de mínimo 3 años en cargos similares. Se precisa excelente capacidad de negociación, liderazgo, buen trato, autogestión, proactividad, dinamismo, tolerancia, autonomía.
Especialmente tolerancia al trabajo bajo presión.a) Conocimientos en Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal, Inducción, Análisis y Descripción de Cargos, Planes de Capacitación, Desarrollo de Carrera, Retiro, Evaluación de Desempeño, Estudios de Cultura y Clima Organizacional.
b) Conocimientos y experiencia en Gestión, Dirección, Liderazgo, Conducción de Equipos Efectivos de Trabajo, Motivación y Desarrollo de Personal, así como también conocimientos y capacidad para la Gestión de Proyectos. | ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS | 5217 | | - Hombre o mujer de 20 a 23 años.
- Estudiante de la carrera de Contabilidad, Administración de Empresas, Economía, Trabajo Social o similares.
- Experiencia mínima de 1 año en tareas administrativas.
- Excelente manejo de herramientas informáticas.
- Metódico. | Asistente administrativo Junior de RR.HH | 5234 | | - Hombre de 24 a 28 años.
- Profesional de la carrera de Contabilidad, Administración de Empresas, Economía, Trabajo Social o similares.
- Experiencia mínima de 2 años en tareas administrativas de RR.HH.
- Excelente manejo de herramientas informáticas.
- Metódico. | Asistente administrativo Sénior de RR.HH | 5235 | | Importante empresa del ramo de las comunicaciones, desea incorporar personal calificado para desarrollar e implementar programas de trabajo con enfoque a los Recursos Humanos de la organización. Son requisitos: Ser egresado/a de la carrera de Psicología Laboral, probada experiencia en funciones propias del área, capacidad de negociación, coordinación y trabajo en equipo. | Psicóloga Laboral | 5244 | | Experiencia en tareas administrativas: salarios (Uso de planillas electrónicas, fórmulas, etc.), transacciones bancarias (Itaú – Osiris), IPS, MJT, vacaciones, conocimiento del proceso en sistemas de calidad ISO 9001 (no excluyente).
Experiencia en procesos de selección: reclutamiento de postulantes, a través de varios medios, evaluación a través de tests psicológicos, elaboración de informes de candidatos, presentación de ternas con candidatos, proceso de inducción a nuevos funcionarios, armado de legajos del personal. | ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS | 5293 | | Tenemos una oportunidad para vos:
El puesto es JEFE DE RECURSOS HUMANOS para una prestigiosa empresa del rubro Agrícola. La persona es responsable de coordinar y ejecutar las actividades del área, creando las condiciones para el desarrollo de la empresa. Se asegura de la realización de las tareas administrativas y de desarrollo organizacional. Trabaja de manera ordenada y posee capacidad de liderazgo. Es egresado de la carrera de Psicología Laboral. Posee experiencia mínima de 3 años en cargos similares, manejo del idioma Portugués y de las normas ISO 9000. | JEFE DE RECURSOS HUMANOS | 5303 | | Importadora busca señorita estudiante de alguna carrera social, de preferencia Psicología laboral, que le gusten los desafíos y trabajos administrativos rutinarios (libros, asistencia, planillas, salarios, etc).- | AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS | 5308 | | Importante empresa del ramo de las comunicaciones, desea incorporar personal calificado para desarrollar e implementar programas de trabajo con enfoque a los Recursos Humanos de la organización. Son requisitos: Ser egresado/a de la carrera de Psicología Laboral, probada experiencia en funciones propias del área, capacidad de negociación, coordinación y trabajo en equipo. | PSICOLOGO/A LABORAL | 5326 | | CAPITAL HUMANO buscando valores, selecciona, ASISTENTE de RR.HH para una EMPRESA DE COURRIER. Nuestra búsqueda está orientada a personas con experiencia mínima de 1 año en cargos similares, preferentemente del sexo masculino de 23 o 24 años en adelante, estudiante universitario. Se valorará responsabilidad y pro actividad. Se ofrece buen ambiente laboral, remuneración acorde al cargo y premios según el rendimiento. Favor actualizar CV antes de enviar sus datos. | ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS | 5327 | | La persona que buscamos es una joven de 25 años en adelante, con experiencia mínima en Planillas de salarios, MJT,IPS, Liquidación de salarios. De buen caracter , buena presencia y dicción. | ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR | 5332 | | La persona que buscamos tiene experiencia en establecer organigrama de la empresa, sistema de comunicación interna, reglamento interno implementar. Organizacion y Método. | ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS | 5348 | | Empresa del Rubro de Tecnología en pleno proceso de Reingeniería
Desea Incorporar:Encargado/a de Recursos Humanos.La búsqueda está orientada a profesionales egresados de la Carrera de Administración, Psicología laboral, Relaciones Humanas o afines, que cuenten con experiencia previa de mínimo 3 años en cargos similares. Se precisa excelente capacidad de negociación, liderazgo, buen trato, autogestión, proactividad, dinamismo, tolerancia, autonomía.
Especialmente tolerancia al trabajo bajo presión.a) Conocimientos en Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal, Inducción, Análisis y Descripción de Cargos, Planes de Capacitación, Desarrollo de Carrera, Retiro, Evaluación de Desempeño, Estudios de Cultura y Clima Organizacional.
b) Conocimientos y experiencia en Gestión, Dirección, Liderazgo, Conducción de Equipos Efectivos de Trabajo, Motivación y Desarrollo de Personal, así como también conocimientos y capacidad para la Gestión de Proyectos. | ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS | 5392 | | Seleccionamos Jefe/a de RRHH para importante empresa industrial. Se ofrece IPS - aguinaldo - vacaciones - capacitacion permanente. | Jefe/a de RRHH | 5408 | | Sus funciones principales serían: Gestionar los procesos de selección, inducción, plan de capacitación, evaluación de desempeño, clima organizacional, retribución, organización de eventos y administración de planillas. Requisitos:- Experiencia mínima de 3 años en gerencia de RRHH preferentemente en empresas del mismo rubro.
- Egresado de la carrera de Psicología Laboral, Administración de empresas, o afines. Preferentemente con Postgrado en Gestión de RRHH.- Experiencia mínima de 5 años en manejo de personal.Ofrecemos:
- Estabilidad laboral.
- Almuerzo gratis.
- Capacitaciones constantes.
- 50% de seguro médico privado | GERENTE DE RECURSOS HUMANOS | 5434 | | Importante universidad busca un Gerente de Recursos Humanos con las siguientes atribuciones:
Psicólogo (a) Laboral (aprox. 35 a 45 años)
. Gerente de Recursos Humanos (mínimo 3 años de experiencia)
. Preferentemente con conocimiento de Inglés.
Dirigir la capacitación del personal a una mejora continua en lo profesional, y en lo emocional para un mejor ambiente laboral. | GERENTE DE RECURSOS HUMANOS | 5469 | | El puesto es ANALISTA DE BÚSQUEDA Y SELECCIÓN para una reconocida empresa del área de Recursos Humanos. La persona es responsable llevar a cabo los procesos de selección del personal solicitado por los clientes, teniendo en cuenta el perfil del puesto requerido y aplicando las técnicas de selección adecuadas. Es profesional o estudiante de la carrera de Psicología. Tiene capacidad para trabajar bajo presión y proactividad. Cuenta con experiencia mínima de un año en cargos similares, en aplicación y corrección de test psicotécnicos. Tiene conocimientos sobre leyes laborales. | ANALISTA DE BUSQUEDA Y SELECCION | 5497 | | La búsqueda está orientada a Profesionales:Graduados de las carreras Administración de Empresas o psicologia laboral .Con Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.Con conocimiento de leyes laborales, gestiones del MTJ, IPS, revisión de reglamento interno, pago de salarios, liquidaciones, capacitación y politicas salariales.
Buen manejo de herramientas informaticas. | ENCARGADO PARA EL ÁREA DE RR.HH. | 5508 | | Empresa Financiera de larga trayectoria en el mercado busca incorporar a su equipo de funcionarios a un profesional de Psicología Laboral, Administración o Contabilidad; con por lo menos 2 años de experiencia en el área de RR.HH. Con conocimientos de liquidación de salarios, planillas de aportes al IPS, selección e inducción de personal. Se ofrece: Estabilidad laboral - salario acorde al cargo - capacitación permanente - pago de almuerzo - excelente horario de trabajo. | JEFE DE RECURSOS HUMANOS | 5509 | | Tenemos una oportunidad para vos:
El puesto es ANALISTA DE BÚSQUEDA Y SELECCIÓN para una reconocida empresa del área de Recursos Humanos. La persona es responsable llevar a cabo los procesos de selección del personal solicitado por los clientes, teniendo en cuenta el perfil del puesto requerido y aplicando las técnicas de selección adecuadas. Es profesional o estudiante de la carrera de Psicología. Tiene capacidad para trabajar bajo presión y proactividad. Cuenta con experiencia mínima de dos años en cargos similares, en aplicación y corrección de test psicotécnicos. Tiene conocimientos sobre leyes laborales. | ANALISTA SENIOR DE BUSQUEDA Y SELECCION | 5527 | | Encargado/a de Recursos Humanos.
La búsqueda está orientada a profesionales egresados de la Carrera de Administración, Psicología laboral, Relaciones Humanas o afines, que cuenten con experiencia previa de mínimo 3 años en cargos similares. Se precisa excelente capacidad de negociación, liderazgo, buen trato, autogestión, proactividad, dinamismo, tolerancia, autonomía.
a) Conocimientos en Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal, Inducción, Análisis y Descripción de Cargos, Planes de Capacitación, Desarrollo de Carrera, Retiro, Evaluación de Desempeño, Estudios de Cultura y Clima Organizacional.
b) Conocimientos y experiencia en Gestión, Dirección, Liderazgo, Conducción de Equipos Efectivos de Trabajo, Motivación y Desarrollo de Personal, así como también conocimientos y capacidad para la Gestión de Proyectos.
c) administracion salarial, liquidacion de final de haberes, procesos de MJT e IPS, buen manejo del codigo laboral, sancion al personal, etc | ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS | 5601 | | Importante empresa del ramo de las comunicaciones, con sede en Asunción, desea incorporar un(a) Psicólogo(a) Laboral para desarrollar programas de Recursos Humanos en la Organización. Requisitos: Titulo habilitante, probada experiencia en funciones propias de la profesión, capacidad de negociación, coordinación y trabajo en quipo, manejo de herramientas informáticas. | ENCARGADO/A DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL | 5618 |
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