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 PortadaLa EmpresaMisión y Objetivos     mayo 19, 2013  
MISIÓN Y OBJETIVOS DE PIVOT

Misión

Ofrecer un servicio de reclutamiento de Recursos Humanos, diseñado y especializado para el mercado del Paraguay, empleando alta tecnología de base de datos y Web, a través de un motor de búsqueda de avanzada, único de su género, y un portal interactivo participando a los miembros de la comunidad de recursos humanos para la construcción de un mejor mercado laboral.

  

Pivot se orienta sus servicios hacia tres sectores básicos de la comunidad de recursos humanos:

 Profesionales y Consultoras de RRHH

Misión y ObjetivosPostulantes

Deseamos que los postulantes tengan la máxima oportunidad de que sus talentos y conocimientos sean visibles, y al mismo tiempo, tengan acceso a las mejores empresas ofreciendo ofertas de empleo más afines a dichos talentos y conocimientos, en un medio de alta seguridad, privacidad y confidencialidad.

 

Aspiramos que todos aquellos que siguieron o siguen un bachillerato técnico, carrera vocacional o universitaria, tengan un conocimiento o talento especial, o una experiencia interesante, utilicen nuestro sistema a fin de brindarles la máxima posibilidad de encontrar el empleo de sus sueños.

 

Empresas

Nuestro propósito es brindar a las empresas buscando talento humano un medio alternativo que les facilite el encuentro de las personas más idóneas para sus necesidades, brindando mayor agilidad, precisión y economía en el proceso de reclutamiento. También las empresas con mayor compromiso con la excelencia podrán tener mayor exposición en el mercado laboral, proveyéndoles un medio de promover los beneficios que otorgan a sus funcionarios, facilitando el acercamiento de los recursos humanos con exigencias o expectativas acordes a sus calificaciones.

 

 
ELEMENTOS DE LA MISIÓN DE PIVOT
    • Independencia de cualquier otra organización.
    • Uso directo, sin intermediarios.
    • Esfuerzo comunitario.
    • Especializado en el mercado de RRHH del Paraguay.
    • Servicios altamente diferenciados.
    • Confidencialiad y Privacidad.
    • Reacción ágil a cambios.
    • Bajo costo.
    • Eficiencia: Rapidez, Precisión, y Orden.
    • Eficacia: Seguridad, Confiabilidad y Logro de Resultados.